Noua Revista digitala Magazinul Progresiv Aprilie 2008

O inovatie in publishingul virtual pe care in mod absolut inteligent Grupul Crier Media il utilzeaza pentru a spori capacitatea de comunicare si advertising a revistei reale.

Revista Descopera, publicatie e-paper in parteneriat cu enLife Media

Click pe revista virtuala pentru a o deschide>>

Magazinul Progresiv editia digitala in parteneriat cu enLife Media

enLife media a lansat Revista digitala My-News.ro, un proiect MyTraining.ro si enLife media, adresat comunicarii

La inceputul lunii Aprilie 2008, compania enLife media a lansat Revista My-News.ro, un nou proiect de tiparitura virtuala de tip e-paper, adresat profesionistilor din comunicare din companii si institutii, jurnalistilor si advertiserilor.

Revista My-news.ro este bilunara, apare exclusiv online si este o noua platforma ce amplifica forta de comunicare si advertising a website-ului cu acelasi nume: www.my-news.ro

Pe prima coperta este prezenta actrita Antoaneta Cojocaru pe care enLife Media a urmarit-o alaturi de publicul bucurestean in cateva spectacole cu totul speciale cu ar fi “ Hell”,” Agamamnon” , “ Si caii se impusca”, “ Sta sa ploua” si ultima premiera de la teatrul Nottara, “ Romeo si Julieta”, regia Ioan Carmazan. “Antoaneta este o actrita geniala, are un spirit fabulos de comunicare scenica si ne face o deosebita onoare sa demaram proiectul revistei noastre impreuna cu imaginea sa.”, spune Alin Ladaru, Managing Partner, enLife Media.

Din cuprins:

- Comunicari companii

- myPolitics

- Scurta biografie George W. Bush

- Kings on Ice 2008

- New media - publishing-ul electronic în Romania

- arta, cultura, teatru, film

- myFunny world - pagina de divertisment

- supliment ( myTime, lansari de revista )

Noua publicatie digitala nu este doar un proiect interactiv si vizual ci un instrument facil de monitorizare a comunicarilor comerciale si politice retrospective, improspatat de pagini de cultura, media, lansari editoriale, recomndari online, divertisment, monden si articole pe teme de new media, acestea fiind si temele principale de dezvoltare ale companiei enLife.

Odata cu aceasta revista veti putea citi un comunicat de presa sau articol si vedea clipul video aferent in pagini ce se rasfoiesc la fel unei reviste reale de hartie, pe care le puteti roti, mari, micsora, printa si chiar trimite ceea ce va intereseaza, unor cunoscuti.

Folosind un tool-bar prietenos din sagetile tastaturii, “tasta space” pentru a o adapta la rezolutia ecranului, un cuprins ingenios si un Flash Player instalat de pe www.adobe.com, vizualizarea si comunicarea devin o joaca de copii. Cu exceptia faptului ca inca n-am reusit sa implementam mirosul de cerneala tipografica, dar se lucreaza la asta si ca nu putem aduce inca inserturi cadou, (detergenti, esarfe, rujuri si genti), revista virtuala poate accesa exponential mai multi utilizatori decat publicatiile clasice, este transportata doar de undele “www” si poate modifica si influenta preferintele consumatorului cosmopolit cu banda rezonabila de internet.

Va invitam sa deschideti Revista My-News.ro pe urmatorul link:

http://www.my-news.ro/magazine/mynews.html

Alte publicatii virtuale dezvoltate de enLife Media:

Revista Descopera, Publimedia : http://revistadescopera.v1.myvirtualpaper.com/DESCOPERA003/2008031901/en/

Magazinul Progresiv, Crier Media Grup:

http://enlifemedia.v1.myvirtualpaper.com/Progresiv003/2008031801/en/

e-learning sau educatie virtuala, platforma educationala si de business

Piata de eLearning urmeaza tendinta celei de training, fiind o componenta de baza a acesteia. Cererea si oferta pentru acest tip de produs de invatare creste, aflandu-se intr-o legatura directa cu evolutia nevoii de invatare a angajatilor si organizatiilor. eLearning-ul este adeseori preferat sesiunilor “clasice” de training, datorita capacitatii sale de a se mula cu usurinta pe profilul angajatului si organizatiei, dar si datorita accesibilitatii sale, reusind sa depaseasca “obstacole” spatiale si temporale.

De multe ori, exista tentatia de a asimila electronic learning-ul cu produsele de invatare online in timp real. Aceasta definitie este totusi restrictiva si nu da seama de multitudinea solutiilor tehnice dezvoltate in ultimii 10 ani. eLearning-ul include o gama variata de alternative electronice de invatare: CD-uri multimedia, cursuri online (web-based), conferinte audio (video), chat, podcasting, bloguri, simulari si testari adaptive pe computer. De obicei, o solutie eLearning imbina doua sau mai multe variante, in functie de profilul si cerintele clientului.
Contestatarii procesului de invatare asistat de suporturi electronice sustin ca metoda clasica (individual sau in sala de curs) este mai eficienta si ca eLearning-ul ar putea fi chiar in dezavantaj, deoarece tinde sa elimine factorii “umani” ai invatarii (interactiunea cu instructorul), o variabila-cheie in procesul de asimilare a informatiei. Totusi, exista avantaje certe ale eLearning-ului, in masura sa raspunda obiectiilor de mai sus. Iata cateva dintre ele.

i). “Ambalaj” atragator. Lipsa trainer­-ului cu abilitati pentru captarea audientei poate fi suplinita cu succes de “ambalajul” atragator al solutiilor de invatare electronice. Atunci cand sunt imbinate inspirat, sunetul, imaginea si miscarea pot capta atentia cursantului, prezentand informatiile intuitiv si asigurand usoara lor asimilare. Uneori, “ambalajul” atragator este prezentat si interpretat chiar de trainer, marind astfel eficienta mesajului transmis.
ii). Costuri reduse. Software-ul educational sau solutiile electronice de invatare nu sunt ieftine. Totusi, costurile lor sunt mai reduse decat cele implicate de o sesiune de invatare “clasica”, deoarece sunt eliminate cheltuielile cu trainerii, inchirierea spatiilor pentru cursuri, deplasarea, cazarea si masa cursantilor. In unele cazuri, in functie de solutia de tehnica adoptata, si timpul poate fi trecut la categoria reducerea costurilor: angajatul nu va lipsi cateva zile de la serviciu pentru a urma un curs, ci va “pierde” doar cateva ore zilnic pentru a invata online sau offline, pe computer.

iii). Individualizarea procesului de invatare. Fiecare individ are propriul ritm de asimilare si se bazeaza pe un anume tip de memorie in procesul de invatare (auditiva sau vizuala). Unii cursanti au un randament mai bun in weekend, altii la primele ore ale diminetii. Nu in ultimul rand, nu toti angajatii unei companii au aceleasi nevoi de invatare, iar contractarea unui pachet de training clasic pentru cateva persoane este nerealista din punct de vedere al balantei costuri-beneficii. eLearning-ul poate raspunde acestor nevoi, prin crearea unor solutii de invatare adecvate profilului individual al fiecarui cursant.
iv). Mobilitate. eLearning-ul ofera posibilitatea de a accesa continutul materialului educational de oriunde, cu ajutorul computerului personal. De exemplu, angajatii, aflati in locatii diferite, la distante mari unii de altii, nu mai trebuie sa fie prezenti fizic in sala de conferinte pentru a audia un expert in domeniul lor de activitate. Il pot urmari in direct, online, sau pot descarca un fisier audio-video pe care sa il deschida mai tarziu.
Chiar daca eLearning-ul nu poate inlocui in totalitate metodele de invatare clasice - de preferat mai ales in situatiile in care “jocul de scena” al trainerului este esential, el poate facilita procesul de invatare sau poate chiar oferi solutii mai eficiente. Succesul sau depinde de calitatea solutiei adoptate si, bineinteles, de gradul de motivare al cursantilor.

MyVirtualPaper by enLife Media

Pentru Publisheri si edituri:
enLife Media este reseller exclusiv in Romania a solutiei Virtual Paper.
Ati auzit si probabil ati si vazut pe internet un e-paper sau e-magazine, acea revista pe care o rasfoiesti in liniste pe calculator ca si cum ai avea-o in fata.
Va ofer 8 motive pentru a translata pe online publicatia:

1.Va cresteti veniturile din publicitate. Publicatia fiind un mix intre revista si web, poate capacita mai mult spatiu de advertizare chiar si multimedia. Pentru rpima oara in revista puteti aduce clipuri video si audio, bannere dinamice si alte functiuni care , sa recunoastem sunt mai greu de vandut pe hartie.

2.Va scade investitia in productie si distributia publicatiei.

3. Obtineti instant statistici foarte utile, de marketing, despre comportamentul cititorilor. Asemnea informatii va ajuta sa proiectati preferintele de continut si design ale urmatoarelor proiecte editoriale si deasemeni observati impactul la publicitate.

4.Seamana foarte bine cu revista, se rasfoieste ca ea si poti introduce cand esti in contratimp si articole de ultima ora. Jurnalistii stiu mai bine!

5.Interactivitate si marketing - publicatia virtuala suporta concursuri in direct, intrebari si comentarii si poate gestiona si genera un newsletter catre baza de date de cititori cu informatii targetate.

6.Are o interfata absolut customizabila si contine o serie de instrumente pentru decelarea si vizualizarea in detaliu a continutului precum si instrumente de tip " help" , mergi la pagina, trimite la prieteni, marcheaza cu semn de carte, search, etc.

7. Este o interfata perfect adaptabila la Google si cautare pe internet si va poate creste traficul pe web-site.

8. Ca toate conceptele MyTraining si publicatia virtuyala face econoomie de resurse umane, finaciare si de timp intr-o companie.

Daca toate aceste motive nu v-au convins, va invitam la o discutie si la o cafea.
by Alin Ladaru, enLife Media

Solutia e-paper sau e-magazine de la enLIfe media sau cum sa bagi un televizor si un CD player intr-o revista

Foarte simplu ! Am ajuns la performanta la care revista de 50 de pagini pe care-o astepti de o luna sa apara si pe care-o pierzi de la toate chioscurile din jurul serviciului tau, acum , la un click distanta se deschide in fata ta si o poti rasfoi pe indelete. Unde mai pui ca impresia de pagina tridimensionala pe care-o gadili cu varful mouse-ului, si umbra pe care-o lasa pe birou e foarte reala.
Pentru prima oara intr-o revista (vorbim de varianta virtuala) poti vedea un clip comercial, sau un videoclip muzical si poti asculta in liniste ultima melodie din topuri sau daca n-ai timp de stat in fata calculatorului, dai drumul la varianta audio a revistei. Crazy! Isn't it?..asta in sensul bun al cuvantului. In felul acesta catalogul de firma, revista de la chiosc, flyer-ul comercial, ziarul de dimineata pot fi translatate si vizualizate prin acelasi drog al secolului, calculatorul.
Stau si ma gandesc la mai multe aspecte. O asemenea revista nu-mi ocupa loc pe birou, daca e carte nu trebuie so scutur de praf saui s-o inghesuiesc intre alte carti celebre, e plina de culoare, daca sunt obosit si nu mai vad scrisul fac un zoom si se rezolva, am un scris mai mare si daca ma intereseaza ceva cu adevarat din continut dau "search" si am gasit pagina (le) respective.
...si nu in ultimul rand, imi dau seama ca desi am atatea avantaje, din cauza mea de "cititor virtual" se taie mai putini copaci, iar pe mine ma intereseaza asta. Pe tine?
by Alin Ladaru

enLife Media iti poarta noroc in 2008

"... si iti face cadou o stea norocoasa prin care sa-ti faci cunoscute dorintele "
enLife Media prin MyTraining.ro a dezvoltat o platforma interactiva (www.my-gift.ro) prin care companiile isi pot advertiza produsele si conceptele folosind toolurile enLIght. Inovatia pe care enLife Media o propune este o pagina speciala "enLife Media iti poarta noroc in 2008 " in care va invitam pe toti sa va puneti o dorinta. Backgroundul paginii mai pastreaza din atmosfera de iarna a sarbatorilor si plaseaza in centru o casa magica, luminata placut din interior care ascunde magia dorintelor voastre. Odata scrisa dorinta ea se poate plasa pe cerul enLife cu o bagheta fermecata si purtand o anumita coordonata si o puteti trimite si prietenilor sau prin intermediul Yahoo messenger. Radioul din dreapta inunda atmosfera cu o muzica optimista . Are in playlist 12 melodii care va vor antrena si dinamiza dorinta. E bine sa va puneti aceasta dorinta si sa reveniti la ea tot anul si printr-un mecanism de vizualizare mentala cu siguranta informatia va ajunge la subconstient si stiti cum se spune" atunci tot Universul va conspira la indeplinirea dorintei dumneavoastra!"
by Alin Ladaru

Adobe Connect Professional - solutie pentru marketing , sales si evenimente online

Scapa de barierele de ordin tehnic specifice conferintelor traditionale cu Adobe® Acrobat ConnectT Professional, o solutie de ultima ora pentru comunicare si colaborari globale, fara eforturi , cunostinte speciale de IT sau instalari de software semnificative. Tot ce iti trebuie este Flash Playerul Adobe®, care este deja instalat pe 97% din calculatoare, in toata lumea. O serie intreaga de instrumente puternice, versatile, accesibile instant pentru intalniri, training-uri, prezentari si conferinte ofera organizatiei tale capabilitati pe care oricine le poate folosi, oriunde s-ar afla.
Aceasta solutie iti perminte sa generezi lead-uri de business la un cost foarte scazut prin meetinguri si seminarii live si prin generarea de prezentari catre clienti sau orice alt tip de audienta catre trebuie doar sa utilizeze o conexiune de internet si un minim automat de instalari, oferindu-ti tot ceea ce ai nevoie pentru a gestiona, livra si monitoriza seminarii web de succes, incluzand inregistrarile participantilor si notificari speciale.

Avantaje:
1. Platforma de tip web-hosting usor de utilizat , intuitiva
2. Economie de timp , resurse umane, costuri scazute
3. Sharing si prezentari live direct din PC-ul personal
4. Branding si customizare a camerelor de discutii si prezentare virtuale
5. Comunicare audio-video, chat, poll, upload si sincronizare de prezentari in aceeasi platforma

by enLIfe Media

e-learning by Adobe Connect Professional

MyTraining pune un accent deosebit pe comunicare si educatie intr-un stil eficient si adaptat cerintelor de business. Conceptul enLife de la MyTraining este cel care translateaza pe platforme virtuale si de web-comunicare, sistemul tau educational. Poti crea interactiuni elegante si cursuri profesionale de e-learning, pornind de la simple prezentari in PowerPoint, la care se poate adauga un intreg pachet de instrumente: prezentari multiscenice, animatie, video, intrebari de evaluare sau intrebari graduale, pachete customizatede rapoarte pe utilizatori, grupuri, timpi de utilizare, activitate, continut accesat si markere de continut. MyTraining recomanda utilizarea solutiei Adobe Connect Professional pentru e-learning si web-training in urmatoarele industrii: IT&C, MEDIA, ADVERTISING, TRAINING, PHARMA, DESIGN, BANCI, ASIGURARI, AUTO, EDUCATIE, MARKETING.

Tutoriale Video by MyTraining.ro | enLife Media

E un trend excelent. Softurile din ce in ce mai complicate ale dezvoltatorilor de solutii, fie ele ERP, CRM, Management de Proiect, etc., trebuie prezentate pe intelesul utilizatorilor. Parca si vad privirea mirata, fruntea transpirata si spatele contorsionat al utilizatorului de la client in fata " noii solutii" cumparata de firma pentru gestiunea stocurilor, resurse umane, whatever. Nici macar nu stie de unde sa inceapa sau macar sa formuleze o intrebare pentru ca nu stie cu "ce se mananca asta?", adica softul, licenta de mii de euro adusa sa-i faca viata mai usoara. Pe naiba.
Si atunci se ia una bucata MyTraining, se intalneste cu dezvoltatorul de soft insotit de un trainer de IT capabil sa vorbeasca limba romana, se face un film buchisit cu grafica 3D, recording audio si comentarii vocale pe masura ce captura video necesita explicatii, elemente grafice care marcheaza campuri, butoane, se folosesc highlight-uri, zoom-uri, stop-cadre, se insereaza fisiere video cu interviuri de training sau orice video auxiliar ce prezinta premize si scopurile urmarite si dupa impachetare, asa-i spunem noi, se da la client. Everybody's happy! Why?
Dezvoltatorul, nu vrea in general sa recunoasca, dar are prea putini oameni de training pentru cate solutii a vandut. Managerul flotei care cumpara solutia se asteapta ca a doua zi dupa un training uman, toti cei 20 de indivizi de la el din firma , care l-au costat cateva "sute sau mii" sa faca jonglerii cu noua solutie. Sa fim seriosi! Nici pe departe! Toata lumea tace malc si nimeni nu spune ca trainerul era cam adormit si ei plictisiti, dupa care a venit pauza, bla, bla. Un fiasco de pregatire, dar pe bani.
Si cum se rezolva! Inainte de training se da un tutorial " basic" care pregateste si " fertilizeaza" utilizatorii cu noua solutie software.Se face ulterior un training " hands-on", unde se pun intrebari si trainerul raspunde, dupa care se pleaca linistit la firma cu un CD multimedia sau cu un acces pentru un web based academy unde se pot vizualiza oricand filme despre modulele solutiei la alegere. Acest web academy poate fi un e-learning in sine.
Post training uman curba de invatare va fi mult mai putin descendenta pentru ca informatia deja e reiterata in filmele multimedia.

I se spune help multimedia, tutorial video, prezentare multimedia si poate fi utilizat(a) online si offline.

Rezultate:
- invatare rapida si intuitiva
- economie de resurse umane la dezvoltator si client
- economie de resurse financiare si de timp la ambii

So, everybody's happy!
Si mai spunem ceva, dezvoltatorul a folosit un crop de 2 minute din filmul de software pentru pagina lui de web si in felul acesta a facut sales pentru ca solutia lui e prezentata charismatic cu un mini-interviu, cu rezultatele asteptate si face in permanenta back-up oamenilor din teren.
Sic gloria!
by Alin Ladaru

enLight | Diagrama Nivelurilor de Business

"Pai ce, noi n-avem nici o diagrama de business care se poate reprezenta asa!" " Ma mira afirmatia asta" , spun si cred ca nu trebuie sa traca 10 ani peste afacerea voastra ca sa constatati ca odata cu " evolutia speciilor", nu v-ati putut opri la o singura felie, la un singur vector de business, ci ati acumulat odata cu descoperirea nevoilor multiple ale clientilor vostri tot mai multe lucruri de " vandut", servicii din ce in ce mai specializate. Si totusi exista un " motor central" al afacerii, sau un reper concentric al conceptelor spre care converg si in jurul caruia satelizeaza toate celelalte "descoperiri" ale voastre. Intotdeauna e bine sa inovezi in business. Circle Diagram din enLight 10 tools, reuseste foarte usor sa puna in viata aceste pozitionari, aceste nivele asezate circular in jurul " mentorului", a " motorului financiar" al unei firme.
Viata insasi poate fi reprezentata in sectiune transversala printr-o asemenea diagrama circulara si ar putea pastra in jurul ei "spiritul", peste care se suprapun celelalte straturi ( corp, nevoi, atitudini).
E chiar simplu.In fiecare segment se ascund pleiade de reprezentari multimedia care fac intelegerea mult mai intuitiva. Trebuie doar sa ai continutul si la MyTraining, noi ti le pozitionam si impachetam. multimedia. Intrebari?
by Alin Ladaru

enLight -Piramida Interactiva | MyTraining.ro by enLIfe Media

Prefer sa ma pun in postura unei persoane sa spunem din departamentul de HR al companiei X care printre "privilegiile: de recrutare are si onoarea de a face " induction" cu boboceii proaspat amagiti de bonificatii, procente din vanzari si open-space-urile corporatiste. Am de explicat ierarhia unor prime concepte din firma, sau ierarhia functionala a unor departamente si intercorelatiile dintre ele. Voi folosi aceasta piramida interactiva care se aranjeaza ca un abac colorat pe etaje de importanta si imi deschide la fiecare over de mouse o fereastra discreta cu explicatii permisive, intuitive, pine de imagini, text, audio si video care-ipot lamuri cum stau lucrurile. Ca sa fiu sincer, cel mai greu a fost sa-mi stabilesc eu insumi aceste corelatii si ordonari ierarhice si mai ales sa le agat de imagini si comentarii dar de astazi munca mea este mult mai usoara pentru ca bobocii au in laptopul lor de pe birou acet tool in modulul de induction. Asta-mi economiseste cel putin 2 ore de explicatii pe care le repet frecvent si-mi da timpul pentru a le crea noi capcane in pregatirea lor continua. Oricum pana vor ajunge in varful piramidei, adica ierarhic deasupra mea , mai este...
Enlife Media prin MyTraining.ro recomanda acest tool specialistilor din marketing, pr, HR, psihologie, domeniului educational si tuturor celor crae desi inteleg aspectele ierarhice din mediul lor, le si pot materializa vizual pentru intelegerea facila a celorlalti.
by Alin Ladaru

MyTraining.ro - enLight Etichete Multimedia | Labeled Media

Sa spunem ca avem o imagine, o captura de ecran , un printscreen facut sa explicam cateva detalii care se pot puncta doar vizual, putem folosi acest truc interactiv pe care il ofera enLight de la MyTraining.ro Inseram imaginea si plasam pe ea markeri activi, in diverse culori, care pot purta diverse simboluri (1,2,3, +, ., etc.) pe zonele la care vrem sa oferim explicatii. Sub fiecare asemnea indicator dinamic (el pulseaza, se roteste) se ascunde o alta pagina interna a prezentarii in care se pot stoca imagini(cu functie de zoom), filme, comentarii audio sau chiar muzica. Ce poate fi mai atragator decat sa prezinti totul intr-o singura fereastra care intra total( vizual) in orice browser si rezolutie oricat de mica ar fi, o schema tehnica, un printscreen dintr-o pagina web, sau detaliile de tunning ale unui Audi sau WV fara sa te angoaseze prezenta a catorva zeci de pagini web descriptive in care scrolezi la nesfarsit cu avantajul de a-ti mentine utilizatorul sau clientul in aceeasi arie vizuala, in aceeasi prezentare ?
Inca de la deschiderea aplicatiei de 720X5640 px, toti markerii se distribuie in viteza pe imagine si abia asteapta un roll-over de mouse sa poata descoperi titlul unui continut interactiv si util.
Acesta este enlight - Etichete Multimedia unul din cele 10 tool-uri interactive MyTraining.ro necesare in prezentarile de marketing sau comunicare vizuala interactiva online pe care enLife Media le recomanda! by Alin Ladaru Bogdan

Employer Branding by Multimedia. Rezultat: convergenta eficienta si creativa

Este suficient sa trecem printr-o companie ca sa vedem numerosi tineri angajati care prinzand doua secunde de respiro intre proiectele care ii lipesc de calculator, scriu doua linii in viteza pe messenger, in ureche au cate o casca de la un iPod sau iPhone, rasfoiesc reviste de gadgeturi hi-tech si schimba replici spumoase despre filmul sau reclama descarcata de pe DC. Ii pufneste rasul, dar se abtin, presati fiind de atmosfera corporatista din ale carei reguli nu au inteles decat ca trebuie sa fie rigizi si sa isi respecte dead-line-ul. Ei chiar au nevoie de ceva entertainment! Majoritatea acestora au o figura acra cand stiu ca trebuie sa mearga la un nou training pe care nu il privesc decat ca pe un nou prilej de plictiseala si somnolenta.

Companiile sunt pline de ppt-uri, pdf-uri si doc-uri aparent aranjate, pe un server, pe care fiecare ar trebui sa le studieze pentru a asimila cateva notiuni de baza de relationare, protocoale si comunicare organizationala. Sau, cel putin, acest lucru este dorit de catre departamentul de Resurse Umane. O vor face? Daca o fac, cu ce rezultate? Daca retin ceva, chiar aplica? Un nou training de induction pentru ultimii angajati necesita cate doua zile pe saptamana, chiar trei si mobilizarea pentru cateva ore a managerului de pe fiecare departament, pe care il scot din activitatea doar ca sa predea pentru „boboci”. Pauze, catering, absente, neatentie, resursa umana alocata, in unele cazuri outsourcing, buget pentru sala, echipamente, buget de cazare pentru angajatii din tara, costuri suplimentare neprevazute, delay-uri de proiecte, workflow-ul incetinit. Si cu toate acestea pregatirea continua este necesara si ea presupune o serie de elemente care trebuie gestionate in mod corect si eficient.

A devenit o certitudine faptul ca noile generatii de angajati au o nevoie sporita de interactivitate, vitalitate si culoare. Trusturile de media globale aloca resurse importante pentru dezvoltarea platformelor virtuale de advertising, ziarele devin e-magazine, shop-urile devin e-commerce, televiziunea are componenta on-line, corporatiile dezvolta academii virtuale de educatie, de promovare catre piata si simultan catre interni, business-ul are un “must”, iar web-site-ul este o prezenta fireasca. Sa recunoastem traim intr-un secol multimedia.

La prima vedere, termenul de prezentare multimedia poate parea neclar. Ce inseamna multimedia? Audio, video, imagine, film, texte dinamice, interpolari de elemente grafice care sustin un context, comentarii vocale care se deruleaza in paralel cu reprezentari grafice pentru a face o expunere mai intuitiva, mai usor de acumulat, mai aproape de ceea ce intelegem prin film, televiziune, media.

In acest context new media, departamentele de Resurse Umane ale companiilor ar trebui sa constientizeze faptul ca detin in maneca un „As” extrem de valoros: cel al prezentarilor interactive, dinamice si atractive ale programelor de training si pregatire profesionala. De exemplu, un training de “induction” in cadrul unei companii cu valori serioase, cu o filosofie clara si elemente de branding statuate, poate fi foarte usor si inteligent succedata de module de prezentari multimedia care reformuleaza toate aceste concepte, impachetate in film, in prezentari dinamice. Acestea contin chintesenta, simbolurile si insigh-tul companiei, au exemple umane, manageri de brand, manager de companie care genereaza awareness si integrare post angajare, sustinand in acelasi timp transferul controlat de informatie.

„Misiunea unei prezentari multimedia este aceea de a sustine comunicarea organizationala si valorile acestei si nicidecum sa inlocuiasca oamenii de training sau expertii.” – sustine Alin Ladaru - Manager enLife MEDIA


Unul din avantajele unei platforme multimedia dedicate pentru “employer branding” sau “induction” este modularitatea. Un intreg set de protocoale, de trasee esentiale sau critice de aplicatii, layere de informatii pot fi organizate pe module si accesate de noii sau actualii angajati in orice moment, in functie de preferinta si necesitate, dintr-un cuprins, care deschide la cerere prezentari sau filme specifice, necesare pentrun intelegerea unui proces din companie.

Impachetarea si redesenarea (chiar vizuala) a conceptelor, mesajelor, textelor, documentelor kilometrice de word, a folderelor ticsite cu pdf-uri, exceluri, istoria companiei, evolutia si proiectele ei, pozitionare pe piata, rapoarte competitive, analize de strategie, cunostinte despre produse si tactici de comunicare care s-au dovedit de succes in vanzari si marketing, intr-o structura mult mai vibranta, mai colorata, pe fundalul careia angajatul poate asculta vocea prezentatorului, ajuta la perceperea sincretica a mesajelor si conceptelor pe care acesta le poate intelege foarte usor si le va aplica mult mai fluent.

Coordonatele unui astfel de proiect sunt simple si vizeaza, in primul rand, acele aspecte psihologice care vin in ajutorul atat al angajatului, cat si al companiei, pentru intelegerea, asimilarea si folosirea mult mai rapida si eficienta a informatiilor si noutatilor „predate” in timpul sesiunilor de training si teambuilding.


„Se aleg imagini de impact pentru fiecare scena in parte, eventual se realizeaza filmare cu experti din companie care pot sintetiza o informatie si se folosesc de puterea exemplului. Fiecare scena este acompaniata de o voce din “off” iar vizual sunt redate conceptele simbolice, grafice sau text care puncteaza informatia. Se alege un traseu logic si atunci cand e necesar se creeaza scene de tip simulare cu optiuni multiple de corect si incorect, de la care se poate avansa mai departe in cazul optiunii corecte. Prezentarile multimedia au calitatea de a nu divaga, de a se derula pe un timp absolut determinat si pot fi succedate de teste sau intrebari care sa fixeze mult mai bine informatia transmisa.” – puncteaza Alin Ladaru.


In sine, prezentarea multimedia sau o platforma de tip “academy” nu face decat sa reimpacheteze informatia din companie intr-un context mult mai dinamic, puternic vizual si auditiv, intuitiv si transleaza contentul catre film si poate fi accesat oricand de catre cei abilitati (angajati cu vechime sau cei care abia au intrat in companie).



...................................

MyTraining.ro poate concretiza toate aceste proiecte intr-o companie si poate oferi consultanta de strategie si creatie pentru a dezvolta o platforma interactiva, cu utilizare online si offline, implementare si securizare pe servere proprii sau dedicate, cu avantajul de a produce economii ulterioare de resurse umane, de timp si resurse importante financiare. E simplu, intuitiv, dinamic si in trendurile actuale de dezvoltare hi-tech.


„Dezvoltam pentru piata si clientii nostri solutii si servicii cu valoare adaugata, ceea ne dezvolta un business si o imagine. Detinem cunostinte si logistica sa crestem si sa abordam noi piete si ne propunem pentru anul acesta o crestere programata. Valoarea intrinseca a companiei noastre sunt totusi oamenii unui secol din ce in ce mai mult atasat de tehnologie, de new media. In sine, in cele mai multe cazuri tehnologia ne permite sa ne translatam proiectele in rezultate.” - Alin Ladaru - Manager enLife MEDIA